于是我总结了，开发人员就是猪，任人宰，谁都能宰。前些天有位刚来的新员工很有血性，号称镇设计部、镇测试部、镇开发部、镇办公物业（办公地点都有物业负责平时的卫生工作），反正只要我们平时看到的他都镇。

    虽然他年纪小，我们真的奉为大哥，这位兄弟姓俞，名大猷，他上阵打小日本的时候，戚继光都还只是打旗儿的，但是很快他就知道除了他自己的媳妇儿之外，他谁都镇不住。

    有一次大猷哥改了一张问题单，要说一句话，里面有个90%，结果英语把pert写成了present，邱道长没看出来，业务专家也没看出来，这样大家都没有注意，这几个单词就走到阎王爷（测试人员）那里了。

    阎王爷平时就是拿笔写生死簿的，英语都过了八级，一看，咦，怎么不对劲啊，肯定是写错了。

    也难怪，大猷哥那张问题单就改了一句话，谁看了都得反复琢磨，目标比较大，没问题都能反复琢磨出问题来，更何况真出了娄子。

    于是阎王爷大笔一挥，错了，按道理还要找开发人员确认一下，意思是你看看我说你错了，你认不，要是认那我就往上报了（报完了就说明你认罪伏法，一年白干了）。

    往往这个时候是发挥开发人员人脉的大好时机，问题可以认，但是不能报，要和谐。

    但是这位镇东单西单王府井的大爷由于平时就比较牛，这回真栽到这儿，阎王那边都巴不得，于是和谐的可能性比较小。

    还有一个办法就是灰度，比如有一次我改问题，原话应该是：a是b的扩展。

    我没注意，因为改的话太多，就写成了a不是c的扩展。

    这回是地藏王审核，他老人家一看，不对，要我确认一下是不是不对。

    这时候要充分发挥民智民力，大家一起想办法，最后发现a不是c的扩展，意思包含了a是b的扩展，就硬着头皮说，我、我、我们就是那个意思，也、也没说错。

    打官司我们也不怕、不怕。

    这样这件事情就过去了，其实有个屁关系，说张三的儿子叫张小三，最后说成了张三的儿子不叫李小四，那可不是屁话吗。

    总之因为问题单冤死在一线的兄弟们不计其数，自从提倡社会和谐之后，问题好了很多。

    只要人缘不是太差，问题不是太过分，比如让你改a，你不但a没改，还把bcdef全改挂了，外加引入ghijklmn问题，那真是哪位^56书库 .shubao2./class12/1.html大神也救不了你。

    不过开发人员的地位依然需要提高，前段时间现网出了一个问题（现网就是大家已经在使用的通信网络，是我们设备正在正常运转的网络），简单来说就是电话打不通了。

    原因最后查出来是代码写错了，处罚决定如下：开发人员a，年终考评降等（也就是以前得b+，现在得b了）。

    审核人员b考评降等。

    pl受连带责任（当时已经调岗，到其他部门去了，不过依然不影响挨板子），此事件作为考评的关键事件。

    测试人员a（已离职），测试人员当时的pl（也已经调到其他部门了），通报批评。

    前面讲过，开发人员与测试人员打板子的体系是独立的，各打各的板子。

    这就相当于开发涉案人员全部处斩，测试人员只罚俸半年。

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